2024年度“琢璞”計(jì)劃啟動(dòng)，200名年輕干部奔赴實(shí)踐鍛煉新征途

　　“有匪君子，如切如磋，如琢如磨。”近年來(lái)，我市秉持“玉不琢，不成器；人不磨，難成材”的培養(yǎng)理念，深入實(shí)施“琢璞”計(jì)劃，持續(xù)健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制。5月10日，隨著2024年度優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉動(dòng)員大會(huì)舉行，無(wú)錫開啟新一輪年輕干部實(shí)踐鍛煉，200名充滿朝氣的青年將分兵出發(fā)，到發(fā)展一線干事，往攻堅(jiān)一線提能，入基層一線深耕，為奮力譜寫“強(qiáng)富美高”新無(wú)錫現(xiàn)代化建設(shè)新篇章提供充足干部?jī)?chǔ)備和人才保證。

　　實(shí)戰(zhàn)練兵

　　淬火“舞臺(tái)”更寬廣

　　“我們將扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)把學(xué)到的本領(lǐng)付諸行動(dòng)，積極投身無(wú)錫的改革發(fā)展實(shí)踐。”市數(shù)據(jù)局副局長(zhǎng)袁祿來(lái)是參與“琢璞”計(jì)劃的第一批年輕干部，曾赴雄安新區(qū)掛職兩年。期間，他牽頭推動(dòng)“雄安新區(qū)世界級(jí)智能城市專項(xiàng)規(guī)劃”的制定實(shí)施，同時(shí)借鑒雄安實(shí)踐，加快促進(jìn)無(wú)錫數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型。“帶著問(wèn)題學(xué)、帶著目標(biāo)干，我們把所學(xué)所悟與我市發(fā)展的所急所需相結(jié)合，在履職盡責(zé)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。”他說(shuō)。

　　袁祿來(lái)的經(jīng)歷是無(wú)錫年輕干部在實(shí)踐中成長(zhǎng)成材的一個(gè)縮影。自2021年“琢璞”計(jì)劃啟動(dòng)以來(lái)，我市每年選派200名左右年輕干部到戰(zhàn)略高地、先進(jìn)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，到市內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)壓擔(dān)，到基層一線墩苗鍛煉，累計(jì)對(duì)上爭(zhēng)取資金達(dá)21.9億元，解決民生問(wèn)題6897個(gè)。

　　翻看今年的“實(shí)戰(zhàn)地圖”，鍛煉學(xué)習(xí)的“舞臺(tái)”更為廣闊，崗位安排的“應(yīng)用場(chǎng)景”更加豐富。

　　“上級(jí)平臺(tái)、發(fā)展前沿、重點(diǎn)領(lǐng)域、基層一線……拓眼界、學(xué)本領(lǐng)的路徑越來(lái)越多元。”市委組織部人士介紹，此次將選派一批年輕干部到上級(jí)部門“系統(tǒng)化”學(xué)習(xí)，培養(yǎng)胸懷“國(guó)之大者”的格局和情懷。圍繞服務(wù)“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，有些年輕干部將深入國(guó)內(nèi)知名高校、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)跟班歷練，有些到市（縣）區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)園區(qū)掛任領(lǐng)導(dǎo)班子成員或重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人，還有些到在錫一流企業(yè)、新銳企業(yè)、有關(guān)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行“專業(yè)化”提能。

　　此外，到重點(diǎn)領(lǐng)域“項(xiàng)目化”練兵的年輕干部，將奔赴無(wú)錫駐北京、上海和大灣區(qū)的科創(chuàng)飛地招商引智，到我市集成電路、生物醫(yī)藥、低空經(jīng)濟(jì)等“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群專班跟崗鍛煉，或是圍繞環(huán)保水利、巡視巡察、民生保障等重點(diǎn)領(lǐng)域、重大項(xiàng)目錘煉本領(lǐng)。到基層一線“實(shí)戰(zhàn)化”礪行的年輕干部，有些直接被選派掛職鎮(zhèn)（街道）班子成員，2022屆省選調(diào)生則到村（社區(qū)）及青干講習(xí)所墩苗鍛煉。

　　崗前培訓(xùn)

　　“充電”賦能更專業(yè)

　　年輕干部培養(yǎng)沒(méi)有捷徑可言，必須拿出“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”的恒心和毅力。

　　市委組織部人士表示，參與“琢璞”計(jì)劃的年輕干部本身要政治素質(zhì)過(guò)硬、大局意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力和崗位適應(yīng)性好，“我們注重選拔學(xué)歷高、專業(yè)強(qiáng)、務(wù)實(shí)肯干的干部。”據(jù)悉，今年參加實(shí)踐鍛煉的年輕干部平均年齡30歲，88.8%是“90后”，其中研究生占比62.8%，博士7名。

　　在進(jìn)入磨煉作風(fēng)、提升素質(zhì)的“大考場(chǎng)”前，我市精雕細(xì)琢，為年輕干部量身打造學(xué)習(xí)“菜單”。為讓他們更快完成“角色切換”、融入新崗位，我市分類舉辦崗前培訓(xùn)，切實(shí)提升鍛煉成效。

　　據(jù)介紹，5天的“充電”內(nèi)容十分豐富。既有針對(duì)全體掛職干部的通識(shí)教學(xué)，主題包括：學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中國(guó)式現(xiàn)代化無(wú)錫新實(shí)踐——打造“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群、新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略定位和發(fā)展路徑等，又有聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、數(shù)字智造、金融創(chuàng)新、招商引資、城建規(guī)劃、環(huán)保水利、企業(yè)管理、基層治理等各個(gè)領(lǐng)域的專題教學(xué)，還有開放性的經(jīng)驗(yàn)分享、座談交流和分組研討。

　　即將赴上級(jí)部門學(xué)習(xí)鍛煉的市水利局總工程師周吉非常珍惜此次掛職機(jī)遇，他表示自己將以“求知若渴”的心態(tài)和“海綿吸水”的狀態(tài)，多聽多看、多做多學(xué)，切實(shí)把所學(xué)所獲轉(zhuǎn)化運(yùn)用到自身工作實(shí)踐中，力爭(zhēng)使自己的思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)水平、綜合能力實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

　　講習(xí)調(diào)研

　　貫通培養(yǎng)更“絲滑”

　　實(shí)施“琢璞”計(jì)劃、建設(shè)青干講習(xí)所、開展調(diào)查研究……在實(shí)干的沃土上，無(wú)錫不斷優(yōu)化“絲滑”的培養(yǎng)路徑，拿出更多真招實(shí)招，激勵(lì)年輕干部“敢為善為有為”。

　　豐富載體“精準(zhǔn)育”。2020年起，我市探索打造“無(wú)錫青干講習(xí)所”賦能平臺(tái)，常態(tài)化開展“琢璞成玉 講習(xí)賦能”年輕干部培養(yǎng)活動(dòng)，幫助他們?cè)谟?xùn)戰(zhàn)融合、知行合一中全面提升“七種能力”“八種本領(lǐng)”。

　　當(dāng)天的動(dòng)員大會(huì)上，我市第三批青干講習(xí)所揭牌，“主打”科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)治理、文化繁榮等領(lǐng)域。這些學(xué)習(xí)陣地將充分挖掘各類年輕干部培養(yǎng)資源，以“線上+線下”“陣地+專班”等多樣形式，助力他們?cè)趭^進(jìn)新征程的“主賽道”上壯筋骨、強(qiáng)本領(lǐng)。

　　作為新生代企業(yè)家，海瀾集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)周立宸曾是“琢璞”計(jì)劃的一員。在其掛職市工業(yè)和信息化局副局長(zhǎng)期間，海瀾集團(tuán)開啟了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)2.0時(shí)代。“這離不開‘琢璞’計(jì)劃帶給我思維和能力的提升。”他說(shuō)，今年新一輪計(jì)劃啟動(dòng)之際，集團(tuán)也遞交了第三批無(wú)錫青干講習(xí)所建設(shè)申請(qǐng)，同時(shí)加入“偕行共進(jìn)”項(xiàng)目，歡迎年輕干部來(lái)海瀾實(shí)踐鍛煉。

　　調(diào)查研究，是謀事之基、成事之道，是年輕干部需要掌握的一項(xiàng)“基本功”。去年，在琢璞基金會(huì)的支持下，已有600余名年輕干部開展了課題研究和成果轉(zhuǎn)化。當(dāng)天的動(dòng)員大會(huì)同時(shí)發(fā)布了2024年“琢璞”調(diào)研課題、“琢璞成玉 講習(xí)賦能”活動(dòng)清單。

　　“今年特別圍繞現(xiàn)代化建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域，由有關(guān)部委辦局、各地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題，讓年輕干部結(jié)合鍛煉任務(wù)領(lǐng)題調(diào)研。實(shí)踐鍛煉結(jié)束前，市委組織部還將專門開展課題評(píng)選，營(yíng)造比學(xué)趕超的氛圍。”相關(guān)人士介紹。

　　在干事中長(zhǎng)本事、在歷練中變“老練”。“琢璞”計(jì)劃統(tǒng)領(lǐng)下，無(wú)錫一批又一批優(yōu)秀年輕干部在切磋琢磨中砥礪自我、向陽(yáng)生長(zhǎng)，成為無(wú)錫現(xiàn)代化建設(shè)中一支可堪大用、能擔(dān)重任的“尖兵連隊(duì)”。（陳菁菁、王怡荻）